Talent Manager

Dans le cadre de son expansion, Troops cherche un·e Talent Manager. Dans un environnement stimulant et dynamique, tu participeras à l’organisation quotidienne de l’activité de Troops.

Missions principales du poste ➡️

  • Talent Acquisition
    • Rédiger des offres qui sont au plus proche des missions proposées aux candidats
    • Sourcer les meilleurs candidats et les accompagner pour trouver le job idéal
    • Organiser et suivre les différentes étapes de recrutement
    • Assurer le meilleur onboarding pour chaque nouvelle arrivée
    • Suivre les talents au sein de Troops
  • HR monitoring
    • Piloter le développement des ressources humaines
    • Améliorer et créer des processus
    • Participer au développement de la politique de rémunération
  • Happiness Management
    • Veiller à la bonne cohésion d’équipe et faire le liant entre tous les pôles
    • Assurer le respect des exigences légales en matière de ressources humaines
    • Développer la culture d’entreprise
    • Motiver les équipes et maintenir le lien en télé-travail
    • Organiser les team building en collaboration avec notre office manager
  • Dans ce contexte de crise sanitaire, le Talent Manager est aussi le responsable COVID.

Les avantages 🚀

  • Un système de variable te permettant d’augmenter ton salaire selon les KPIs de l'entreprise
  • Une assurance santé en béton
  • Avec 2 jours de séminaire par mois aux 4 coins de France (et parfois plus loin), le management de Troops tient à maintenir l’énergie et l’enthousiasme de chaque membre de sa team. Work Hard, Play Hard !!
  • Intégrer une équipe au top, un management transparent!


A propos de Troops


Troops digitalise les processus des ressources humaines d’entreprises d’intérims pour que celles-ci puissent se recentrer sur leur cœur de métier : le suivi et l’accompagnement des carrières. En marque blanche, Troops permet donc à ces acteurs de combler leurs besoins de dernières minutes, grâce à des démarches en ligne sécurisées juridiquement. D’un large choix de candidats, jusqu’au versement de salaire, en passant par l’édition du contrat, les démarches sont automatisées, pour un gain de temps (et d’argent !) tant du côté agence, que du côté candidat.

Soutenu dès le départ par le fonds IDINVEST/EURASEO qui est entré au capital en série A, Troops rentre désormais dans sa phase d’hypercroissance et devrait atteindre 500 millions de VA en 2020, puis 2 milliards en 2021, franchissant par là son break-even. 

Troops a été fondée par Emilie Legoff, qui a co-créé en 2010 un groupe d’intérim spécialisé dans le CDI intérim dans le secteur de la logistique. Cette dernière l’a revendu 10 ans plus tard (après avoir ouvert plus de 70 agences en Europe pour 450 salariés) pour créer Troops.

Informations additionnelles

  • Statut à distance

    Complètement à distance

Nous répondons généralement sous 2 heures

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Faites passer le mot !

Avantages

Vous aider à réussir est notre priorité numéro 1. Nous avons rassemblé plusieurs avantages pour vous faciliter la vie et d'autres s'ouvriront au fur et à mesure que Troops se développera 🤗

  • Télétravail

    Politique de télétravail sur mesure, de 2 jours par semaine à 100%

  • Équipement

    Un équipement Apple et informatique dernier cri

  • Visa de Travail

    Prise en charge d’un visa de travail pour nos talents à l’international

  • Séminaire

    Toute l'équipe se retrouve une fois par trimestre dans un endroit sympa pour avancer rapidement sur un sujet complexe.

Le Troops Way

On vous promet une chose : chez Troops on ne s'ennuie pas ! Vous êtes une personne talentueuse, curieuse et audacieuse ? Alors rejoignez l'équipe et construisez avec nous le futur de la digitalisation du travail temporaire.

Teamtailor

Outil de recrutement de Teamtailor